Zarządzenie nr 83/2013
Wójta Gminy Jednorożec
z dnia 15 listopada 2013 r.
w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Jednorożcu.
Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. 594 z późn. zm.) oraz w oparciu o przepisy art. 104 Kodeksu pracy (Dz.U. nr 21 poz. 94 z 1998 r. z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§1.
W Regulaminie Pracy stanowiącym załącznik nr 1 do zarządzenia nr 52/2011 z dnia 16 sierpnia 2011 r. w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Jednorożcu (zm. zarządzeniem nr 87/2011 z dnia 12 grudnia 2011 r.) wprowadza się następujące zmiany:
1) użyte w treści Regulaminu Pracy w różnej liczbie i przypadku wyrazy:
a) „kierownik Referatu Rozwoju i Infrastruktury” zastępuje się wyrazami „kierownik GZUK”,
b) „pracownik ds. rozliczeń finansowych” zastępuje się wyrazami „pracownik ds. finansowych”
użytymi w odpowiedniej liczbie i przypadku,
2) w § 1 ust 7 otrzymuje brzmienie: „7. Przez pracowników rozpoczynających pracę przy ulicy Zielonej 30 w Jednorożcu należy rozumieć pracowników Gminnego Zespołu Usług Komunalnych (GZUK) Urzędu Gminy w Jednorożcu, z wyjątkiem pracownika
ds. gospodarki komunalnej oraz kierowców konserwatorów OSP zatrudnionych
w niepełnym wymiarze czasu pracy.”,
3) w § 5 ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) kierowca samochodu osobowego w Gminnym Zespole Usług Komunalnych, który pracuje od godziny 700 do godziny 1500,”,
4) w § 5 ust. 1 dodaje się pkt 4 w brzmieniu:
„4) opiekun dzieci i młodzieży w Gminnym Zespole Usług Komunalnych, który pracuje od godziny 700 do godziny 1500.”,
5) W §12 ust. 3-5 otrzymują brzmienie:
„ 3. Udzielenie zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych następuje na pisemny wniosek pracownika, składany do pracownika prowadzącego sprawy kadrowe w Urzędzie (wzór wniosku stanowi załącznik nr 1a do Regulaminu Pracy).
4. Zwolnienie od pracy w godzinach służbowych w celach osobistych podlega odpracowaniu, w takim terminie aby nie naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133 Kodeksu pracy.
5. W przypadku pracowników zatrudnionych w referacie/zespole przed uzyskaniem akceptacji Wójta lub Sekretarza, należy uzyskać także zgodę bezpośredniego przełożonego.”.
6) Załącznik Nr 1a do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Jednorożcu pn. Wniosek
o zwolnienie od pracy w godzinach służbowych w celu załatwienia spraw osobistych oraz o jego odpracowanie otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia.
7) w § 29 dodaje się ust. 3 w brzmieniu: „3. Pracownicy administracyjni Urzędu powinni być ubrani stosownie do powagi i charakteru wykonywanych obowiązków. Ubiór musi być skromny, schludny, czysty i estetyczny.”,
8) w § 30 ust. 4 i 6 otrzymują brzmienie:
„4. Szkoleniu okresowemu podlegają wszyscy pracownicy Urzędu. Czas trwania szkolenia wg programu szkoleń wynosi 16 godz. dla pracodawcy i osób kierujących pracownikami, 8 godzin dla pracowników wymienionych w ust. 6.
6. W okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy szkolenie okresowe przeprowadza się dla:
1) pracowników administracyjno-biurowych i innych niewymienionych w pkt 2, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (kierowca samochodu osobowego, inkasent opat lokalnych, opiekun dzieci i młodzieży) – co 5 lat,
2) pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – co 3 lata.”,
9) w § 37 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Wyposażenie stanowisk pracy w niezbędny sprzęt komputerowy zapewnia stanowisko pracy ds. informatyki i działalności gospodarczej.”,
§3.
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§4.
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania jego treści
do wiadomości pracowników w sposób określony w § 38 Regulaminu Pracy Urzędu Gminy
w Jednorożcu.
Michał Lorenc /-/
Nazwa pliku | Typ pliku | Rozmiar |
---|---|---|
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 83/2013 | 12.83 KB |
|