909842<p> </p> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">Zarządzenie Nr 51/2013</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">Wójta Gminy Jednorożec</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">z dnia 16 lipca 2013 r.</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">w sprawie wprowadzenia legitymacji służbowych i identyfikatorów służbowych <br /> dla pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu.</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%;text-autospace:none"><b> </b></div> <div style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;line-height: 110%"><span style="Calibri","sans-serif";"> <div style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;line-height: 110%"><span style="Calibri","sans-serif";">Na podstawie art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2013 r. poz. 594) zarządza sie, co następuje:</span></div> </span></div> <div style="text-align:justify;line-height:110%;text-autospace:none"><b> </b></div> <p> </p><p> </p> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">ROZDZIAŁ I: LEGITYMACJE SŁUŻBOWE</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 1.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Wprowadza sie legitymację służbową, zwaną dalej legitymacją, dla pracowników Urzędu Gminy w Jednorożcu, którym jest ona niezbędna do potwierdzenia zatrudnienia w Urzędzie Gminy podczas wykonywania poza urzędem czynności służbowych określonych w odrębnych przepisach.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Legitymacje służbowe pracownikom Urzędu wystawia Wójt Gminy Jednorożec na podstawie zaakceptowanego przez niego wniosku złożonego przez kierownika komórki organizacyjnej,<br /> a w przypadku samodzielnych stanowisk pracy i kierowników przez Sekretarza Gminy <br /> (wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia).</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Wzór legitymacji stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">4.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Wystawione legitymacje podlegają ewidencji legitymacji służbowych prowadzonej <br /> na stanowisku ds. organizacyjnych i kadr według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 <br /> do niniejszego zarządzenia.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">5.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Legitymacja może być wykorzystywana tylko przy wykonywaniu czynności, o których mowa <br /> w ust. 1.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">6.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownik, któremu wydano legitymację obowiązany jest do jej okazania przed przystąpieniem do wykonywania czynności służbowych, o których mowa w ust. 1</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 2.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownik ds. organizacyjnych i kadr informuje niezwłocznie odpowiednio kierownika komórki organizacyjnej/Sekretarza Gminy o decyzji podjętej przez Wójta w sprawie przyznania legitymacji.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Legitymacje przygotowywane są przy współpracy ze stanowiskiem ds. informatyki <br /> i działalności gospodarczej i wydawane niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie <br /> 14 dni od dnia zaakceptowania przez Wójta wniosku o przyznanie legitymacji.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Legitymacja zachowuje ważność do końca roku kalendarzowego, w którym została wydana. </span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">4.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Ważność legitymacji służbowej przedłużana jest na kolejny rok kalendarzowy w miesiącu grudniu na stanowisku ds. organizacyjnych i kadr przez użycie pieczęci urzędowej <br /> o średnicy 20 mm z wizerunkiem orła ustalonym dla godła Rzeczypospolitej Polskiej, <br /> w otoku Urząd Gminy Jednorożec.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">5.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Ważność legitymacji może być przedłużona maksymalnie 4-krotnie.</span></div> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:110%;Calibri","sans-serif";Times New Roman";"><br clear="all" style="page-break-before:always" /> </span></p> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 3.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Legitymacja podlega wymianie, na pisemny wniosek pracownika składany na stanowisko <br /> ds. organizacyjnych i kadr stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszego zarządzenia, <br /> w przypadku:</span></div> <div style="margin-left:35.45pt;text-align:justify;text-indent: -14.15pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">uszkodzenia lub zniszczenia legitymacji uniemożliwiającego zidentyfikowanie osoby posługującej się nią,</span></div> <div style="margin-left:1.0cm;text-align:justify;text-indent: -7.05pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">zmiany danych zawartych w legitymacji (imienia, nazwiska, nazwy stanowiska),</span></div> <div style="margin-left:1.0cm;text-align:justify;text-indent: -7.05pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">3)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">braku miejsca na legitymacji na przedłużenie jej ważności na kolejny rok.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt;line-height:110%;text-autospace:ideograph-numeric"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Składając wniosek o wydanie nowej legitymacji należy zwrócić uszkodzoną, zniszczoną lub nieaktualną legitymację służbową na stanowisko ds. organizacyjnych i kadr.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">W przypadku utraty legitymacji pracownik obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić o tym fakcie stanowisko ds. organizacyjnych i kadr poprzez złożenie pisemnego wniosku, o którym mowa w ust. 1 i złożenie podpisu w ewidencji legitymacji.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:14.2pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt;line-height:110%;text-autospace:ideograph-numeric"><span style="Calibri","sans-serif";">4.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownik, który po otrzymaniu nowej legitymacji odzyskał utraconą legitymację obowiązany jest do niezwłocznego jej oddania na stanowisko ds. organizacyjnych i kadr.</span></div> <div align="center" style="margin-left:18.0pt;text-align:center; line-height:110%"> </div> <div align="center" style="margin-left:18.0pt;text-align:center; line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 4.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownik jest zobowi</span><span style="Calibri","sans-serif";">ą</span><span style="Calibri","sans-serif";">zany zwróci</span><span style="Calibri","sans-serif";">ć niezwłocznie </span><span style="Calibri","sans-serif";">na stanowisko ds. organizacyjnych i kadr </span><span style="Calibri","sans-serif";">legitymacj</span><span style="Calibri","sans-serif";">ę </span><span style="Calibri","sans-serif";">słu</span><span style="Calibri","sans-serif";">ż</span><span style="Calibri","sans-serif";">bow</span><span style="Calibri","sans-serif";">ą </span><span style="Calibri","sans-serif";">w przypadku:</span></div> <div style="margin-left:35.45pt;text-align:justify;text-indent: -14.15pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">1)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">nieobecności w pracy trwaj</span><span style="Calibri","sans-serif";">ą</span><span style="Calibri","sans-serif";">cej dłu</span><span style="Calibri","sans-serif";">ż</span><span style="Calibri","sans-serif";">ej ni</span><span style="Calibri","sans-serif";">ż </span><span style="Calibri","sans-serif";">1 miesi</span><span style="Calibri","sans-serif";">ą</span><span style="Calibri","sans-serif";">c spowodowanej chorobą, otrzymaniem urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego lub wychowawczego</span></div> <div style="margin-left:35.45pt;text-align:justify;text-indent: -14.15pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">2)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">zawieszenia w czynno</span><span style="Calibri","sans-serif";">ś</span><span style="Calibri","sans-serif";">ciach słu</span><span style="Calibri","sans-serif";">ż</span><span style="Calibri","sans-serif";">bowych,</span></div> <div style="margin-left:35.45pt;text-align:justify;text-indent: -14.15pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">3)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">zmiany stanowiska pracy lub zakresu czynności powoduj</span><span style="Calibri","sans-serif";">ą</span><span style="Calibri","sans-serif";">cej utrat</span><span style="Calibri","sans-serif";">ę </span><span style="Calibri","sans-serif";">prawa do przeprowadzenia czynno</span><span style="Calibri","sans-serif";">ś</span><span style="Calibri","sans-serif";">ci słu</span><span style="Calibri","sans-serif";">ż</span><span style="Calibri","sans-serif";">bowych, o których mowa w § 1 ust. 1,</span></div> <div style="margin-left:35.45pt;text-align:justify;text-indent: -14.15pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">4)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">ustania stosunku pracy,</span></div> <div style="margin-left:35.45pt;text-align:justify;text-indent: -14.15pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">5)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">   </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">okoliczności wymienionych w </span><span style="Calibri","sans-serif";">§ 3 ust 1.</span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">W przypadku ustania okoliczności, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2 aktualne legitymacje wydawane są ponownie pracownikom. </span></div> <div style="margin-left:14.2pt;text-align:justify;text-indent: -14.2pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">    </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Ponowne wydanie tej samej legitymacji wymaga wpisu w ewidencji pod nową pozycją.</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b> </b></div> <div style="line-height:110%"><b> </b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">ROZDZIAŁ II: IDENTYFIKATORY SŁUŻBOWE</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 5.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownicy Urzędu Gminy w Jednorożcu zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, <br /> pomocy administracyjnej i kasjera na czas zatrudnienia otrzymują identyfikatory </span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">według wzoru określonego w załączniku nr 5 do niniejszego zarządzenia, które są obowiązani używać przy wykonywaniu swoich zadań, realizując zasadę jawności działalności organów publicznych</span><span style="Calibri","sans-serif";">.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Identyfikatory otrzymują również stażyści, których miejscem pracy jest Urząd Gminy <br /> w Jednorożcu.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownicy, o których mowa w ust. 1 i stażyści obowiązani są nosić identyfikatory <br /> w widocznym miejscu przyczepione do smyczy zawieszonej na szyi, w sposób umożliwiający identyfikację pracownika/ stażystę przez klienta Urzędu.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">4.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Po zakończeniu pracy pracownicy/stażysci zobowiązani są pozostawić identyfikatory <br /> w Urzędzie w biurkach.</span></div> <div style="text-align:justify;line-height:110%"> </div> <div style="text-align:justify;line-height:110%"> </div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">5.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">Stanowisko pracy ds. organizacyjnych i kadr prowadzi ewidencję wystawionych identyfikatorów według wzoru określonego w załączniku nr 6 do niniejszego zarządzenia oraz zleca ich graficzne przygotowanie i wydrukowanie pracownikowi ds. informatyki <br /> i działalności gospodarczej.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">6.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Identyfikatory wydawane są niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni roboczych od dnia zatrudnienia, przyjęcia na staż lub od dnia złożenia wniosku o wydanie nowego identyfikatora.</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 6.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">W przypadku utraty, uszkodzenia lub zniszczenia identyfikatora bądź zmiany danych zawartych w identyfikatorze (imię, nazwisko, stanowisko pracy, komórka organizacyjna) pracownik występuje na stanowisko ds. organizacyjnych i kadr z wnioskiem o wydanie nowego identyfikatora i załącza jednocześnie do wniosku zniszczony, uszkodzony <br /> lub nieaktualny identyfikator.</span></div> <div style="margin-left:21.3pt;text-align:justify;text-indent: -21.3pt;line-height:110%; text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">Wzór wniosku stanowi załącznik nr 7 do niniejszego zarządzenia.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;text-autospace:ideograph-numeric"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownik, który po otrzymaniu nowego identyfikatora odzyskał utracony identyfikator obowiązany jest do niezwłocznego jego oddania na stanowisko ds. organizacyjnych i kadr.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;text-autospace:ideograph-numeric"><span style="Calibri","sans-serif";">4.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Identyfikator podlega zwrotowi w przypadku ustania stosunku pracy.</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b> </b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><b><span style="Calibri","sans-serif";">ROZDZIAŁ III: POSTANOWIENIA KOŃCOWE</span></b></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 7.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">Pracownicy obowiązani są dbać o należyty stan legitymacji służbowych i identyfikatorów, chronić je przed utratą, uszkodzeniem i zniszczeniem.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Pracownicy nie mogą odstępować legitymacji służbowych i identyfikatorów innym osobom oraz posługiwać się nimi poza godzinami pracy.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";">Przepisy Rozdziału I pn. <i>Legitymacje służbowe</i> mają zastosowanie także dla inkasenta opłaty targowej.</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 8.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">1.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">Zobowiązuje się:</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:3.8pt;margin-bottom:0cm; margin-left:39.3pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt; line-height:110%;background:white;text-autospace: none"><span style="Calibri","sans-serif";letter-spacing:-.75pt">1)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">             </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">stanowisko pracy ds. organizacyjnych i kadr do:</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:3.8pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt; line-height:110%;background:white;text-autospace: none"><span style="Calibri","sans-serif";letter-spacing:-.75pt">a)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">             </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">zapoznania wszystkich pracowników Urzędu Gminy z niniejszym zarządzeniem,</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:3.8pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt; line-height:110%;background:white;text-autospace: none"><span style="Calibri","sans-serif";letter-spacing:-.75pt">b)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">             </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman";color:black;letter-spacing:-.75pt">w terminie do 30 września 2013 r. przygotowanie i wydania pracownikom legitymacji służbowych,</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:3.8pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt; line-height:110%;background:white;text-autospace: none"><span style="Calibri","sans-serif";letter-spacing:-.75pt">c)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">              </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman";color:black;letter-spacing:-.75pt">w terminie do 16 sierpnia 2013 r. przygotowanie i wydania pracownikom/stażystom identyfikatorów służbowych,</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:39.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2)<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">      </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">kierowników i Sekretarza Gminy do analizy obowiązków służbowych pracowników <br /> i w przypadku stwierdzenia potrzeby wystawienia legitymacji służbowej, złożenia wniosku o którym mowa w § 1 ust. 2 zarządzenia w terminie do 16 sierpnia 2013 r.</span></div> <div style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:21.3pt; margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-21.3pt;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">        </span></span><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">W przypadku nieobecności w pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku <br /> ds. organizacyjnych i kadr wszelkie czynności wynikające z niniejszego zarządzenia wykonuje pracownik go zastępujący.</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 9.</span></div> <div style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:110%;"><span style="Calibri","sans-serif";">Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.</span></div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"> </div> <div align="center" style="text-align:center;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">§ 10.</span></div> <div style="text-align:justify;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";">Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.                                                  </span></div> <div style="margin-left:283.2pt;text-align:justify;text-indent: 35.4pt;line-height:110%"><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">Michał Lorenc</span></div> <div style="margin-left:318.6pt;text-indent:35.4pt;line-height: 110%;text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman"">/-/</span></div> <div style="margin-left:283.2pt;line-height:110%;text-autospace:none"><span style="Calibri","sans-serif";Times New Roman""> Wójt Gminy Jednorożec</span></div> <div align="right" style="text-align:right;line-height:120%;text-autospace:none"> </div> <div> </div> <p> </p>51/20131KrzysztofNizielskiAdministrator BIP2013-07-23 08:062013-07-16Urząd Gminy w JednorożcuZałączniki do Zarządzenia Wójta Gminy Jednorożec Nr51/2013 r z dnia 16 lipca 2013 r.2013-08-16 08:27:04.574352+0215doc165.00 KB3479